הרופא הצעיר ששיקר בנוגע להשתתפות ביום ההכשרה מושעה לאחר שגילה שהיא באמת מתחתנת
רופאה זוטר הושעתה ל-12 חודשים לאחר ששיקרה בחוצפה ל-NHS, בטענה שהשתתפה ביום הכשרה חובה בזמן שהיא הלכה למעשה במעבר החתונה שלה.
ד"ר Preethi Suresh, מתאמנת לקרדיולוגיה ב-Norfolk and Norwich University Hospitals NHS Foundation Trust (NNUH), מילאה "בחוסר יושר" טפסי נוכחות והעלתה אישור לתיק המקצועי שלה כדי שייראה כאילו היא סיימה את הפגישה.
ההכשרה חלה ב-29 בפברואר 2024, בדיוק באמצע חופשת החתונה שהוזמנה בין ה-26 בפברואר ל-1 במרץ.
הממונה עליה הבחין בצעד המרמה של ד"ר סורש לאחר שהבחינו שהיא הוזמנה לחופשה ולא בהכשרה.
למרות הודאתה, הקרדיולוג המתאמן טען שהיא 'לחצה על כפתור הפאניקה' כי היא הייתה ב'מצב נפשי כאוטי' וחששה שהיא לא עומדת בדרישות יום האימון.
בית הדין לרופאים מצא שהיא ביצעה התנהגות בלתי הולמת חמורה, שהובילה להשעיה למשך שנה מעבודתה.
בית הדין גם שמע שהיא קיבלה אזהרה קודמת של בית הדין לרופאים בדצמבר 2021, המתייחסת גם היא להתנהגות לא ישרה.
ד"ר סורש הוסמכה כרופאה מאוניברסיטת ראג'יב גנדי למדעי הבריאות, הודו, בשנת 2016. בזמן האירוע, היא עבדה כרופאה לתואר שני בתוכנית ההכשרה הקרדיולוגית ב-NNUH.
הרופא הצעיר ד"ר Preethi Suresh הושעה ל-12 חודשים לאחר ששיקרה בחוצפה ל-NHS, בטענה שהשתתפה ביום הכשרה חובה בזמן שלמעשה הלכה במעבר החתונה שלה (צילום מלאי)
קורסי ההכשרה היו חלק מתהליך הסקירה השנתית של התקדמות היכולות (ARCP) והחניכים קיבלו הודעה כי צפויה נוכחות בכ-60 אחוז מהמפגשים.
המשתתפים נדרשו לרשום נוכחות בשני קודי QR באמצעות וואטסאפ ביום ההכשרה – וכן התבקשו להשאיר משוב.
ד"ר סורש מילאה את שני הטפסים והעלתה את התעודה לפרופיל שלה, בטענה שסיימה את יום ההכשרה.
עם זאת, פרופסור ואסיליוס ואסיליו, קרדיולוג יועץ בבית החולים האוניברסיטאי נורפולק, הבחין שד"ר סורש לא נכחה באותו היום למרות שהצהירה שכן.
הדבר הוביל לכך שהוא חקר את הרופאה המתלמדת, שהתוודתה מיידית ובהמשך אמרה שהיא 'מידה ידעה שזה לא בסדר' ואמרה שהיא נמצאת ב'מצב נפשי כאוטי' לקראת חתונתה. לאחר מכן היא הסירה את התעודה מהתיק שלה.
כשהיא מסרה עדות בשימוע, אמרה ד"ר סורש שהיא נאבקה להשתתף באימונים מכיוון שהיא הייתה בכוננות וניסתה להשתתף לאחר שעשתה משמרות לילה אך נותרה מותשת.
היא אמרה שהיא מאמינה בטעות שהיא צריכה להגיע ל-70 אחוז נוכחות בימי אימונים וחשבה, על סמך החישובים שלה, היא נופלת.
התברר שהיא הייתה למעשה הרבה מעל הנוכחות הנדרשת באותה עת ורק הייתה צריכה לבקש הבהרות.
יו"ר בית הדין אמה גילברתורפ אמרה: "[Dr Suresh] תיארה את מעשיה כלא ישרים, אך אמרה שכאשר היא ביצעה אותם, זה הרגיש כמו מעשה אחד שמטרתו להשיג את התעודה, ולא סדרה של פעולות נפרדות.
״היא קיבלה שזה לא מתרץ את ההתנהלות שלה.
"ד"ר סורש קיבלה שמעשיה היו לא ישרים ושתהיה ספקנות מובנת לאור אזהרת ה-MPT הקודמת שלה על חוסר יושר.
"היא אמרה שהיא מבינה מדוע עמיתים, מפקחים ובית הדין עשויים לפקפק אם אפשר לסמוך עליה בעתיד. היא הצהירה שמעשה אחד לא ישר עלול לפגוע באמון ובמוניטין של שנים.
"היא אמרה שבשני המקרים היא "לחצה על כפתור הפאניקה" ונקטה באופציה לא ישרה לטווח קצר במקום להשהות, לחשוב כמו שצריך ולחפש תמיכה.
"היא קיבלה אחריות מלאה ואמרה שהיא לא מבקשת להאשים את הקולגות, את תוכנית ההכשרה, את חתונתה או כל גורם חיצוני אחר".
נציג המועצה הרפואית הכללית אמר כי פעולותיו של ד"ר סורש נעשו "בכוונה" ולמען "תועלת מקצועית".
הדיון העמיד את התנהגותה הפסולה בדרגת החומרה הגבוהה ביותר והיא הושעתה ל-12 חודשים, עם דיון תסקיר בתום השעייתה.
גב' גילברתורפ אמרה: "בית הדין סבר שהיו כמה מעשים לא הגונים במסגרת האירוע עצמו, שהתרחשו במקום עבודה.
"בית הדין קיבל שד"ר סורש לא הפיקה בסופו של דבר את התועלת שחיפשה מכיוון שההתנהגות זוהתה לפני שהצליחה להתקדם הלאה.
"עם זאת, היא סברה שהתועלת הפוטנציאלית הייתה משמעותית.
"בזמן שהיא פעלה, ד"ר סורש האמינה שהתעודה ורשומת הנוכחות חשובה לעמידה בדרישות ההכשרה והתכוונה להסתמך עליהן במידת הצורך.
"בית הדין סבר כי כוונתה הייתה להונות על מנת להבטיח יתרון מקצועי הקשור להתקדמותה בהכשרתה.
"בית הדין לקח בחשבון את הנסיבות האישיות של ד"ר סורש באותה עת, כולל הלחצים הקשורים לחתונתה הקרובה.
"עם זאת, היא הסכימה עם טענת ה-GMC כי נסיבות אלו אינן מפחיתות די הצורך את חומרת חוסר היושר.
"בית הדין סבר שד"ר סורש נראתה חשופה ללחץ אישי והקבל שהיא עבדה קשה ותחת לחץ.
"למרות זאת, היא הגיעה למסקנה שגורמי הלחץ האישיים שזוהו אינם מצדיקים או מפחיתים באופן מהותי את חומרת ההתנהגות.
"בית הדין הגיע למסקנה כי קיים סיכון לבטיחות החולה מכיוון שהתנהלות לא ישרה המתרחשת בהקשר מקצועי עלולה לערער את האמון ברשומות המקצועיות, במערכות ההדרכה ובפרקטיקה הקלינית".
דובר מטעם קרן NHS של אוניברסיטת נורפוק ונוריץ' סירב להגיב.