כמה ילידים עייפים מ'סמליות קולוניאלית' של מסדר קנדה: מחקר
חברי הקהילה הילידים עודדו פקידים פדרליים לחשוב כיצד מסדר קנדה יכול להתגבר על "הסמליות הקולוניאלית העמוקה והאסוציאציות" שלו, נכתב במצגת ממשלתית פנימית על המאמצים למודרניזציה של שיטת הכבוד הקנדית.
המצגת של אפריל, שהוכנה עבור המועצה המייעצת של מסדר קנדה, אומרת שהמשוב האחרון מצביע על כך שקבלת הכבוד "עלולה להביא רגשות של אי נוחות או בושה" לחלק מהילידים בשל האסוציאציות הקולוניאליות שלו.
מצד שני, חלק אמרו שהמסדר של קנדה מציע הזדמנות לקדם את מאמצי הפיוס על ידי הכרה בחוזק ובחוסן הילידים.
יחידת ההשפעה והחדשנות של משרד המועצה הפרטית עבדה עם משרד המזכיר של המושל הכללי וקרן רידו הול כדי ללמוד עוד על המודעות הציבורית למסדר קנדה.
כחלק מעבודתם, חוקרים אספו דעות בפסגת ילידים עירונית בדצמבר האחרון ומפגש היסטוריה ומורשת ילידים במרץ.
המשתתפים סידרו את ההישגים במונחים של שירות, תוצאות משותפות ותועלת קהילתית – מה שלא תמיד מתיישב עם מערכת הצטיינות שנועדה לייחד את הכשרון האישי, נכתב במצגת.
"פרספקטיבות ילידיות מזכות לעתים קרובות לכבד את התרומות של הקהילות בכללותן, שבהן ההשפעה הקהילתית והקולקטיבית חשובה יותר מאשר הבחנה אינדיבידואלית", נכתב.
העיתונות הקנדית השתמשה בחוק הגישה למידע כדי להשיג את המצגת ותזכיר קשור עבור פקיד המועצה הפרטית מייקל סביה, עובד הציבור הבכיר במדינה.
יותר מ-8,300 אנשים הושקעו במסדר קנדה מאז הקמתו בשנת 1967. הכבוד, המוענק על ידי המושל הכללי, מכיר בהישג יוצא דופן, מסירות לקהילה ושירות לאומה.
קבלו חדשות לאומיות
קבל את החדשות החדשות של קנדה שנשלחות לתיבת הדואר הנכנס שלך תוך כדי כך שלא תחמיצו סיפור מגמתי.
כל אחד יכול למנות קנדי חי למסדר קנדה.
החוקרים בחנו "חיכוכים ומחסומים" היוצרים עומסים ומורכבות מופרזים עבור המועמדים וצוות קנצלרית הכבוד בלשכת מזכיר המושל הכללי, נכתב בתזכיר לסביה.
הם מצאו בעיות – כולל ציפיות לא ברורות לגבי מידע נדרש שדוחף את המועמדים לניחוש, ו"קופסה שחורה" שלאחר המועמדות עם נראות מועטה עבור המועמדים בשלבים הבאים, "מעוררת חוסר שביעות רצון וחוסר אמון", נכתב במזכר.
היו גם מחסור בטריאג' וקריטריונים ברורים, מה שגרם לצוות להשקיע זמן לא פרופורציונלי על תיקים שסביר שלא יתקדמו, נכתב.
ממצאי מחקר עד כה הדגישו את החשיבות של תקשורת יזומה לקנדים על מסדר קנדה, הנמענים המגוונים שקיבלו את הכבוד וההזדמנויות למודרניזציה של תהליכי הבקשה וקבלת ההחלטות, אמר פייר-אלן בוז'ולד, דובר משרד המועצה הפרטית.
"עבודה זו כוללת – אך לא מוגבלת ל- דיונים עם יחידים וארגונים של האומה הראשונה, מטיס ואינואיט שבהם אנו פועלים לאסוף ראיות המייצגות באופן משמעותי את דעותיהם של השותפים הילידים שלנו", אמר בוג'ולד בתגובה בכתב לשאלות.
במצגת הפנימית נאמר כי חברי הקהילה הילידים שהשתתפו בדיונים הראשוניים התבקשו לחשוב מה המשמעות של הכשרון עבורם. הם הזכירו:
– שיתוף ידע מבוסס-קרקע, הוראת סדרנות והדרכת אחרים על האדמה;
– תמיכה בזקנים, הדרכת נוער, חיזוק קהילות והתנדבות ללא אנוכיות;
– תמיכה בשוויון, הגברת קולות שוליים וקידום זכויות ילידים וגישה להזדמנויות;
– שימוש ביצירתיות כדי לשמר תרבות, להעלות את המודעות וליצור חוויות חזותיות או סיפוריות; ו
– הדגשת בני נוער המעוררים שינוי, מקדמים פיוס ותורמים למודעות הקהילה.
"שיחות עם קנדים, כולל עמים ילידים, נמשכות", אמר בוג'ולד. משרד המועצה הפרטית יציג את הדו"ח הסופי שלו ללשכת המזכיר של המושל הכללי בסוף החודש הבא, הוא הוסיף.
הצעדים הבאים כוללים גם מעורבות עם קבוצות מיעוט גלויות שנמצאות בתת-ייצוג במסדר קנדה, נכתב בתזכיר לסביה.
אנדרו גריפית', עובד ציבור פדרלי לשעבר שאסף נתונים על מקבלי מסדר קנדה, אמר כי הוא הופתע שלא לראות במסמכים שפורסמו לאחרונה אזכור של תת-ייצוג נשים.
הנתונים של גריפית' מצביעים על כך שבעוד שנשים היוו 51 אחוז מהאוכלוסייה במפקד 2021, הן היוו רק 34.5 אחוז ממקבלי מסדר קנדה מ-2013 עד 2024. הנתון עלה מעט ל-36.8 אחוז בשנה שעברה.
אמר גריפית' בראיון שעשוי להיות מוסבר בתת-ייצוג כללי של נשים ברמות בכירות של ארגונים ברחבי החברה, למעט הממשלה ומגזרים אחרים.
"אבל זה עדיין בולט (עבור מסדר קנדה) שהם לא הצליחו באמת להזיז את המחט כל כך הרבה."
© 2026 העיתונות הקנדית