Medicaid וחותמות מזון משתלבים יותר ויותר עם משרות אמזון Gig Economy, כך עולה מהדוח הפדרלי

תלושי מזון ו-Medicaid קשורים יותר ויותר לעבודות אמזון ולכלכלת הופעות. זה אולי נשמע קשה, אבל זו רק המציאות המודגשת על ידי א דו"ח חדש של משרד האחריות הממשלתית (GAO). בהזמנת הסנאטור ברני סנדרס. הדיווח דווח לראשונה על מאת הוושינגטון פוסט.

התלות של עובדי אמזון בתלושי מזון וב-Medicaid התפוצצה בין תחילת מגיפת קוביד בפברואר 2020 לספטמבר 2025, כאשר המספר הגולמי כמעט פי שלושה.

בינתיים, הנהגים של Uber, Lyft, DoorDash, GrubHub ו-Instacart שנמצאים בתלושי מזון נמצאים במקום הראשון כאשר משווים את כל קטגוריית העבודה שלהם למעסיקים כמו אמזון ו-Walmart. לגבי הייצוג שלהם ב-Medicaid, נהגי כלכלת הופעות אפילו לא היו ב-5 המובילים ב-2020, ועכשיו הם ב-3 המובילים.

הדוח הסתמך על המפקד, יחד עם נתוני תעסוקה מ-11 מדינות. הוא גם מציג את התצפיות הרחבות הבאות לגבי אנשים עובדים שמשתמשים בתוכנות אלה:

• "כשני שליש עבדו במשרה מלאה"
• "רובם עבדו עבור מעסיקים במגזר הפרטי"
• "העובדים עסקו בעיקר בתחום התחבורה, מסעדות והכנת מזון ומכירות קמעונאיות"

ב א הודעה לעיתונות של הסנאט מלווה את הדו"ח, סנדרס פונה למשלמי המסים שחייבים, הוא אומר, "לסבסד את שכר הרעב של תאגידים גדולים כמו וולמארט ואמזון", בעוד החברות עצמן "משלמו למנכ"לים שלהן חבילות פיצויים מוגזמות ומוציאות מיליארדי דולרים על רכישות חוזרות של מניות כדי להעשיר את בעלי המניות העשירים שלהן".

רייצ'ל לייטי, דוברת אמזון טען לוושינגטון פוסט שהדיווח היה "מטעה". הדו"ח מסתכל על "מספרים גולמיים במקום באחוזים", כלומר אמזון עשויה לדרג רק בגלל שיש לה כל כך הרבה עובדים. היא גם אמרה מאחר שאמזון הופכת עבודה במשרה חלקית לאופציה, העובדים הללו עשויים להיות זכאים ל-Medicaid ול-SNAP.

DoorDash הצביעה ל-Post על סקר שאומר ששליש מעובדיה טוענים שהם עובדים כדי למנוע את הצורך בהטבות כאלה.

וקבוצת עובדים בתעשייה בשם Flex דיברה בשם אובר, כשהמנכ"ל שלה טוען ל-Post על יתרונות שונים של מודל ההעסקה שלה, ואמר שעובדים שעשויים להיות בסיוע ממשלתי אחרת יכולים "לפנות לעבודה גמישה כדי לגשר על הפער".