פיטורים חדשים של סמסונג בארה"ב מציגים את המאבקים של זרוע הסמארטפונים, גם כשהיא מרוויחה מאוד מ-AI
סבב פיטורים רק פגע בפעילותה של סמסונג בארה"ב בנוסף למימד האנושי הברור כשאנשים מאבדים את פרנסתם, הוא מדגיש מציאות קשה עבור סמסונג: זרוע הטכנולוגיה הצרכנית שלה נאבקת גם כשעסקי השבבים והזיכרון שלה הולכים לסטרטוספירה.
א דיווח של רויטרס מעמידה את מספר הפיטורים על כ-839. סמסונג אישרה לרויטרס כי 739 אנשים פוטרו ב-Englewood Cliffs, ניו ג'רזי, וכ-100 אחרים שוחררו בפלאנו, טקסס על פי מקורות אנונימיים ששוחחו עם רויטרס. ככל הנראה, סמסונג הבהירה לרויטרס כי רוב המאבדים את מקום עבודתם קיבלו "הצעות מעבר".
אלו הן משרות ב"פעילות התצוגה, הטלפון ושאר מוצרי האלקטרוניקה" של סמסונג, לפי רויטרס. התפקידים שהוזכרו במאמר של רויטרס הם מכירות ושיווק – לא סוג של עבודות צווארון כחול שמתאגדות בדרך כלל בארה"ב. דו"ח 2019 מהנקיורה מצאה פעילות אינטנסיבית נגד איגודים מצד בכירי סמסונג ברחבי העולם, לכאורה כעניין של מדיניות תאגידית גלובלית. "אפילו הדוגמאות הקטנות ביותר של פעולה קולקטיבית נתקלו בפעולות תגמול", נכתב בדו"ח.
מוקדם יותר החודש דיווחה סמסונג על א זינוק רבעוני של פי 19 ברווחים מכיוון שהביקוש לזיכרון ושבבים עבור מרכז הנתונים בנוי הציף את סמסונג בהכנסות.
זו תמונה שונה מאוד בדרום קוריאה, שבה מתרכזים עסקי השבבים והזיכרון, ושם נראה שלעובדים יש מינוף לאחרונה. עובדי סמסונג המאורגנים אישרו שביתה, ובמאי, תחת לחץ מרבי לשמור על פעילות תקינה של עסקי הזיכרון שלה, הסכימה סמסונג לעסקאות ענק לעובדים, כולל בונוסים בהיקף של 400,000 דולר.
בום הבינה המלאכותית, והעלייה הנלווית במחיר הרכיבים, היו ברכה מעורבת עבור סמסונג בכללותה. באביב הזה, דיווחים הצביעו על כך המנהלים הזיעו תחזיות רווח מראה את הכישלון הראשון של החברה להרוויח בסמארטפונים אי פעם.