עבודה מהחוף: מאות עובדי מדינה נכנסים מרחוק מאתרי נופש, כך עולה מהסקר
מאות עובדי מדינה מקבלים שכר כדי לעבוד "מהחוף", טענה קבוצת קמפיין, כאשר הבוסים של וויטהול מתמודדים כעת עם האשמות שהם מאשרים "טיול כדור הארץ במימון משלם המיסים".
ברית משלמי המסים (TPA) חשפה כי יותר מ-350 עובדי מדינה קיבלו אישור להיכנס מרחוק מאתרי נופש בספרד, יוון, אוסטרליה וברזיל.
המחלקה לאבטחת אנרגיה ו-Net Zero, בראשותו של אד מיליבנד ה'אדום', הייתה אחראית ליותר משליש מעובדי ה'הג'טים' בווייטהול.
ה-TPA האשים כעת את עובדי המדינה בכך שהם יוצאים בחופשיות עם 'טרוט כדור הארץ במימון משלם המסים', במקביל לכך שמשפחות נאלצו לדלג על חופשות בחו"ל הקיץ עקב משבר יוקר המחיה.
YouGov חשף לאחרונה כי לאחד מכל חמישה בריטים אין כסף לחופשת חוץ השנה, בעוד שליש נאלץ לדחות נסיעות השנה, בשל העלייה בעלות הנסיעות האוויריות על רקע עליית מחירי הדלק הסילוני עקב מלחמת איראן.
מחקר של ברית משלמי המסים מצא שמתוך 359 עובדי המדינה שנכנסו 'מהחוף', 140 עבדו במשרד האנרגיה.
בינתיים, 96 עבדו עבור המחלקה למדע, חדשנות וטכנולוגיה, 83 התחברו עבור המחלקה לעסקים ומסחר ו-19 עבדו עבור משרד התחבורה.
תשעה עבדו במשרד המשפטים, בעוד שבמשרד הביטחון הנתון הזה עמד על שש בלבד.
המחלקה לאבטחת אנרגיה ו-Net Zero, בראשות אד מיליבנד ה'אדום' (בתמונה), הייתה אחראית ליותר משליש מעובדי המדינה 'מסדרי סילון'.
בוסי וייטהול הואשמו כעת בכך שהם מאפשרים לעובדי מדינה "לעבוד מהחוף" (תמונה)
אמר קאלום מקגולדריק, מנהל חקירות ב-TPA הטלגרף: 'משלמי המסים יכעסו לחלוטין לגלות ש'עבודה מהבית' כעת פירושו כנראה לעבוד מהחוף.
"האפשרות למאות עובדי מדינה להיכנס מיעדים מרוחקים כמו ספרד, אוסטרליה וברזיל, בזמן שהשירותים הציבוריים תקועים בבית, חוצה את הגבול מעבודה גמישה לטיול כדור הארץ במימון משלמי המסים.
"הגיע הזמן שהשרים יבחנו את הביורוקרטים הללו ויחזירו אותם לווייטהול."
עם זאת, משרד הקבינט אמר כי עבודה מחו"ל מותרת רק ב"נסיבות חריגות", כולל עניינים אישיים כגון שכול.
דובר הממשלה טען כי נתוני ה-TPA כוללים צוות "שחייבים לנסוע לחו"ל לצורך עבודתם".
הם אמרו: "הנתונים האלה כוללים עובדי מדינה מסורים שחייבים לנסוע לחו"ל לצורך עבודתם, כמו אלה העובדים במשא ומתן מסחרי, או צוות שלוקח ציוד עבודה בזמן חופשה שנתית לצורך המשכיות עסקית.
"אנו מצפים מרוב עובדי המדינה להשקיע לפחות 60 אחוז מזמנם בעבודה מהמשרד.
"על המחלקות לציית לתקנות מחמירות כאשר מחליטים לאפשר לאנשי צוות בודדים לעבוד בחו"ל באופן זמני; מקרים מאושרים רק בנסיבות חריגות, כמו מחלה קרובה במשפחה או שכול״.