עובדים לשעבר תובעים על השימוש לכאורה של Meta במערכות AI מוטות במהלך פיטורים

26 עובדים לשעבר ב-Meta תובעים את החברה על שימוש לכאורה בכלי AI מוטים ש"בחרו באופן לא פרופורציונלי" אנשים שלקחו חופשה רפואית כמועמדים לפיטורים, רויטרס דוחות. כל התובעים בתביעה הושפעו מסבב הפיטורים האחרון של Meta, שקיצץ כ-8,000 עובדים בתקווה לקזז את השקעות החברה בתשתיות AI ותשתיות מרכזי נתונים.

מטה מואשמת בשימוש ב"קונסטלציה של מערכות בינה מלאכותית" כדי לבחור אילו עובדים יש לקצץ. נטען כי אלה כללו עוזר בינה מלאכותית פנימית בשם "Metamate", סוכני "מוח שני" שעברו הכשרה על ידי עובדים, לוחות מחוונים לשימוש באסימוני בינה מלאכותית ו"נתוני ניטור הקשות ופעילות". המטרה לכאורה הייתה לזהות ולדרג עובדים על סמך דברים כמו הביצועים והפרודוקטיביות שלהם, אבל גם עד כמה הם "מקוריים בינה מלאכותית" וכמה אסימוני בינה מלאכותית הם משתמשים. הבעיה, נטען בתביעה, היא שהמערכת של Meta לא לקחה בחשבון עובדים בחופשה משפחתית או רפואית, או שהנכות שלהם עלולה להשפיע על התפוקה שלהם, למרות שהם נמצאים במצבים שבהם הם לא יכלו להשתמש בעוד אסימונים או לעסוק בכלי AI אחרים.

Engadget ביקשה מ-Meta להגיב על התביעה והשימוש שלה ב-AI. בהצהרה שניתנה ל רויטרסהחברה אמרה כי התביעה חסרת כשרון שכן הפיטורים תמיד היו כרוכים בתשומה אנושית. "ניהול כוח העבודה וההחלטות הארגוניות התקבלו ונעשו על ידי אנשים, לא בינה מלאכותית", אמר מטה.

המפתח לטענת התביעה, כל אחד מהתובעים "לקח, ביקש או אושר לקחת חופשה מוגנת על פי חוק; ניסה לקחת חופשה מוגנת וסבל מהפרעות; או ביקש או קיבל התאמה סבירה לנכות", תוך 24 חודשים ממועד הפיטורים. חוקים כמו חוק חופשה משפחתית ורפואה אוסרים במפורש על חברות לשקול עובדים בחופשה מוגנת כחלק מהחלטות העסקה שלהן. ברמת המדינה, גם חוק זכויות המשפחה של קליפורניה אוסר זאת, וחוק התעסוקה והדיור ההוגן של המדינה "אוסר על שימוש במערכת החלטות אוטומטית המייצרת אפליה בעלת השפעה שונה על בסיס מוגבלות או מין, כולל הריון".

העובדים לשעבר מבקשים מבית המשפט לחסום את מטה מלהשלים את הפיטורים שלה "בהמתנה לביקורת בלתי תלויה של תהליך הבחירה בסיוע אלגוריתמי". בשל תנאי חוזה העבודה של מטה, מתכוונים התובעים להמשיך את טענותיהם בבוררות.

רויטרס דווח לראשונה שמטה הקליטה את ההקשות, תנועות העכבר והקליקים של הצוות שלה כדי לאמן בינה מלאכותית באפריל 2026. מלבד להישמע פולשני ומצמרר, על פי הדיווחים, התוכנית הפרה את חוקי הפרטיות של האיחוד האירופי. Meta בחרה להשהות את תוכנית האימונים של AI כשהתברר שהצ'אטים הפרטיים והתמלילים שהמערכת הקליטה נגישים לעובדים. בהתחשב בזבוז התוכנית המקורית של החברה, הרעיון שייתכן כי נעשה שימוש בנתוני מעקב דומים לצורך ביצוע פיטורים אינו מפתיע במיוחד.