בוגרי ניו ברונסוויק עומדים בפני החלטות גדולות כאשר המחוז מנסה לשמר כישרונות צעירים
עבור אלפי סטודנטים על-תיכוניים שמסיימים את לימודיהם ברחבי ניו ברונסוויק, ההחלטה הגדולה הבאה היא לא רק באיזו קריירה להמשיך, אלא גם היכן לבנות את עתידם.
בעוד המחוז פועל למשוך ושימור כישרונות צעירים, בוגרים רבים שוקלים את ההזדמנות ואת סבירותם לפני שהם מחליטים היכן לשרש שורשים.
ג'וליה ונסיו, שלומדת פסיכולוגיה ב-UNB פרדריקטון, אומרת שהיא מתכננת לצאת מהמחוז לאחר שתקבל את התואר.
"כנראה שהייתי נוטה יותר להיות כאן ולהישאר כאן אם היו יותר הזדמנויות בתחום שלי", אמרה.
"הייתי חוזר אם הייתי מקבל כאן הצעת עבודה או לומד כאן השכלה גבוהה".
היא לא לבד.
דו"ח אחרון של מכון פרייזר מצא שאטלנטיק קנדה איבדה כמעט 12% מאוכלוסייתה בגילאי 15 עד 39 כתוצאה מהגירה נטו לפני המגיפה. בעוד ש-COVID-19 הפך זמנית את המגמה הזו, חוקרים אומרים שדפוסי ההגירה חוזרים כעת לרמות שלפני המגפה.
"אחד האתגרים בניו ברונסוויק הוא במשך יותר מעשור, לא הייתה צמיחה בהזדמנויות תעסוקה במגזר הפרטי. זה שוק עומד", אמר הרב אמרי, יו"ר UNB Vaughan לכלכלה אזורית.
קבל חדשות לאומיות יומיות
קבל חדשות קנדה יומיות לתיבת הדואר הנכנס שלך, כך שלעולם לא תחמיץ את הסיפורים המובילים של היום.
"אם אין לנו את המשרות האלה בניו ברונסוויק, אז אל לנו להיות בהלם מכך שכמה מהטובים, המבריקים, היזמים והשאפתנים ביותר שלנו רוצים ללכת לשווקים גדולים יותר."
לדבריו, צעירים רבים עוזבים למרכזים גדולים יותר, שיכולים להציע יותר אפשרויות קריירה והכנסות גבוהות יותר. הוא גם מצביע על סבירות לדיור, ואמר שצעירים תומחרו יותר ויותר מבעלות על בתים.
התוצאה, הוא מזהיר, עלולה להיות עומס הולך וגובר על שירותי הבריאות ו"[educating] ילדים לייצוא."
"לא ראינו שום השקעה במה שאפשר לקרוא לפיתוח תעשייתי שהייתה יוצרת את אותן משרות בעלות מיומנות גבוהה ובעלי ערך גבוה שניו ברונסוויקרס עוזבים לקחת במקומות כמו אלברטה", אמר.
אמרי אומר שלניו ברונסוויק אין בסיס יצוא מגוון ומציע שקובעי המדיניות צריכים לחשוב מעבר להרחבת מעסיקים גדולים קיימים.
"הבחירה עומדת להיות, האם אתה נותן לחברות הגדולות האלה להתגבר, או שאתה מתכוון לנסות למצוא חברות בינוניות שיכולות להגדיל את הגודל?" הוא אמר.
ב-UNB Saint John, מנהיגי סטודנטים אומרים שסטודנטים רבים היו רוצים להישאר אם הם יכולים לראות עתיד בניו ברונסוויק.
"סטודנטים רבים אמנם רוצים להישאר בניו ברונסוויק, אבל הם מחפשים את הביטחון הזה שהם יכולים לבנות כאן עתיד מוצלח לאחר סיום הלימודים", אמרה רבקה אייזק, נשיאת מועצת הסטודנטים של אוניברסיטת ניו ברונסוויק.
"לסטודנטים שיכולים לראות דרך ברורה מאוניברסיטה לתעסוקה יש סיכוי גבוה יותר להישאר במחוז… אם נשקיע בסטודנטים, נוכל להשקיע בעתיד המחוז שלנו".
מנהיגים עסקיים טוענים שהזדמנויות אלו אכן קיימות.
שאנון מריפילד, מנכ"לית לשכת המסחר של אזור סנט ג'ון, אומרת שאכן יש "מעסיקים שמחפשים כישרונות".
"יש לוגיסטיקה, יש התרחבות וצמיחה עם הזדמנויות של מגזר האנרגיה. יש לנו פיתוח חדש שם. יש חדשנות בתחום הבריאות. יש טכנולוגיה ותעשיות דיגיטליות", אמרה.
סטודנטית של UNB ורה מסקרנהס היא בין אלה שכן רואים עתיד בניו ברונסוויק.
"תוכנית החינוך במקביל היא למעשה סיבה גדולה לכך שבחרתי להישאר בניו ברונסוויק", אמרה.
"אני מרגיש כאילו התקרבות לקהילה עוזרת לי ליצור קשרים חזקים יותר".
באשר לבוגרים שעוברים למרכזים גדולים יותר בשביל הזדמנויות, היא טוענת שהדשא לא תמיד ירוק יותר בצד השני.
"כשאתה הולך לעיר גדולה יותר, אולי יש לך יותר הזדמנויות, אבל גם יוקר המחיה גבוה בהרבה", אמרה.
"לפעמים דברים טובים יותר בבית."
© 2026 Global News, חטיבה של Corus Entertainment Inc.